YOAD

Bu çalışma, çalışma türü, örgütsel özdeşleşme ve örgüt kaynaklı kimlik işi arasındaki ilişkiyi yapısal eşitlik modellemesi kullanarak araştırmaktadır. 216 çalışanın ankete katılımı ile verilerin toplandığı bu çalışmada, çalışma türü ve örgüt kaynaklı kimlik işine dair araştırma bağlamına özgü keşfedici madde seti geliştirilmesi amaçlanmıştır. Analizler, örgütsel özdeşleşmenin örgüt kaynaklı kimlik işini pozitif yönde yordadığını ortaya koymaktadır. Örgütsel özdeşleşmenin ofiste çalışmayı destekleyici değerlendirmeleri pozitif yönde yordadığı, uzaktan çalışmayı destekleyici değerlendirmeleri ise yordamadığı tespit edilmiştir. Bulgularda öne çıkan bir diğer nokta uzaktan çalışmayı destekleyici değerlendirmelerin örgüt kaynaklı kimlik işini yordaması, ofiste çalışmayı destekleyici değerlendirmelerin örgüt kaynaklı kimlik işini yordamamasıdır. Analizlerde, ofiste ve uzaktan çalışmayı destekleyici değerlendirmelerin örgütsel özdeşleşme ve örgüt kaynaklı kimlik işi arasındaki ilişkide aracılık rolü oynamadığı görülmüştür. Araştırma uzaktan çalışmanın örgüt kaynaklı kimlik işiyle, ofisten çalışmanın ise örgütsel özdeşleşmeyle ilişkili olduğunu ortaya koymaktadır.

Anahtar Kelimeler: Çalışma Biçimi, Örgütsel Özdeşleşme, Örgüt Kaynaklı Kimlik İşi, Yapısal Eşitlik Modellemesi

DOI : 10.71350/yoad.11.2.001 [PDF]

Bu çalışma, kaynakların korunması teorisi çerçevesinde, teknostres ile siber aylaklık arasındaki ilişkide dijital tükenmişliğin aracılık rolünü incelemeyi amaçlamaktadır. Çalışmanın örneklemini, Giresun il merkezindeki bakanlıkların taşra teşkilatlarına bağlı il müdürlüklerinde görev yapan 712 kişi oluşturmaktadır. Çalışmada korelasyon ve regresyon analizleri yapılmış, aracılık etkisi ise Process Macro (Model 4) kullanılarak test edilmiştir. Elde edilen bulgular, teknostres, dijital tükenmişlik ve siber aylaklık arasında anlamlı ve pozitif yönlü ilişkiler bulunduğunu göstermektedir. Teknostresin siber aylaklık ile pozitif yönde ilişkili olduğu ve dijital tükenmişliğin bu ilişkide anlamlı bir dolaylı etkiye sahip olduğu belirlenmiştir. Ayrıca teknostres ile dijital tükenmişlik, dijital tükenmişlik ile siber aylaklık arasında pozitif ilişkiler olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Genel olarak çalışma, yoğun teknoloji kullanımının teknostres ve dijital tükenmişlik düzeyini yükselttiğini, bunun da siber aylaklık davranışlarını artırdığını ortaya koyarak kaynakların korunması teorisini desteklemektedir.

Anahtar Kelimeler: Teknostres, Dijital Tükenmişlik, Siber Aylaklık, Aracılık Rolü

DOI : 10.71350/yoad.11.2.002 [PDF]

Bu çalışma, literatürdeki önemli bir boşluğu gidermeyi amaçlayarak teknostres ve güvenlik ikliminin çalışanların teknoloji verimliliği üzerindeki etkilerini incelemekte ve algılanan örgütsel desteğin bu ilişkilerdeki düzenleyici rolünü değerlendirmektedir. Savunma sanayinde görev yapan 425 çalışandan elde edilen anket verileri üzerinde gerçekleştirilen analizler, teknostresin teknoloji verimliliğini anlamlı ve olumsuz yönde etkilediğini, güvenlik ikliminin ise teknoloji verimliliği üzerinde pozitif bir etkiye sahip olduğunu ortaya koymaktadır. Bulgular ayrıca algılanan örgütsel desteğin, güvenlik iklimi ile teknoloji verimliliği arasındaki ilişkiyi düzenleyerek güvenlik ikliminin teknoloji verimliliği üzerindeki olumlu etkisini güçlendirdiğini göstermektedir. Diğer yandan, algılanan örgütsel desteğin teknostres ile teknoloji verimliliği arasındaki ilişkide anlamlı bir düzenleyici etkisi bulunmamıştır. Teknostres, güvenlik iklimi ve algılanan örgütsel destek gibi literatürde nadiren birlikte ele alınan kavramları bütüncül bir çerçevede inceleyen bu araştırma, teknoloji temelli verimliliğin daha kapsamlı biçimde anlaşılmasına katkı sağlamaktadır. Yüksek teknoloji ve yüksek güvenilirlik gereksinimleriyle karakterize edilen savunma sanayine odaklanması ise literatürde önemli bir boşluğu doldurmakta, ayrıca çalışan refahı, güvenliği ve çalışanın teknoloji verimliliğinin geliştirilmesine yönelik uygulanabilir çıkarımlar sunmaktadır.

Anahtar Kelimeler: Teknostres, Güvenlik İklimi, Teknoloji Verimliliği, Algılanan Örgütsel Destek

DOI : 10.71350/yoad.11.2.003 [PDF]